Рабочий этикет: Техника по запоминанию имен

Рабочий этикет требует пристального внимания ко многим мелочам, особенно к именам коллег, партнеров и руководства. Если назвать кого-то по неправильно или произнести неправильно его имя, вы можете нанести вред свой репутации или репутации фирмы. Важно признать тот факт, что никто не совершенен и ошибки будут происходить. Если у вас есть проблемы с запоминанием имен, то в этой статье вы найдете технику, которая поможет вам получить эту способность.

Техника запоминания имен.



Способность запоминать имена - это актив, к которому нужно стремиться. Обращение к кому-то по имени демонстрирует на самом базовом уровне акт признания другого человека. Чтобы запомнить имя того, с кем вы только что познакомились нужно сделать следующее:

• Посмотрите на человека, когда он произносит свое имя.
• Скажи его имя при приветствии.
• Используйте его имя во время разговора, не перегибая палку.
• Если имя человека трудно произнести, попросите его произнести по буквам.
• Начало разговора иногда может быть связано с самим именем.
• Назовите его имя, когда будете прощаться.

Некоторым людям легче вспомнить информацию, чем другим. Это также может варьироваться в зависимости от типа информации, которую вы получаете. Когда речь заходит об именах, ключевым моментом является осознанная ассоциация - имя с лицом, событием, ситуацией или разговором.  Другими словами, обращая внимание на детали, когда вы встречаете кого-то.

Внимательность, которую вы проявляете во время введения, поможет вам запомнить имена, определяется этими основными факторами:

• Уход: Вы заинтересованы в том, чтобы встретиться с этим человеком в первую очередь?
• Консистенция: Выработали ли вы практику встречи и запоминания людей?
• Сосредоточенность: Есть ли много активности или шума вокруг вас?
• Основной курс: Сосредоточьтесь на человеке и разговоре, который у вас есть.
• Удовольствие от процесса: Вам нравится знакомиться с новыми людьми?  Вы счастливы быть на мероприятии, ситуации или случае, где вы встречаетесь с новыми людьми?
• Тренируйтесь! Тренируйтесь! Тренируйтесь! Оставайтесь в курсе вышеперечисленных основных факторов и постоянно тренируйтесь запоминать, с кем вы встречались.

Подготовка и последующая деятельность для запоминания имен.



Признание того, что вы знаете о своей способности запоминать имена, является первым шагом в подготовке к запоминанию людей. Это поможет вам определить, в какой степени подготовка и конспектирование необходимо для вас.

Рассмотрим случай, который потребует от вас узнать имена тех, кого вы встречаете. Это случайный социальный сбор, к которому вы равнодушны?  Это деловое мероприятие, которое может помочь или повредить вашей карьере?  Является ли это праздничным мероприятием, в котором вы встретите членов своей семьи?

Случай и люди, которых вы можете ожидать встретить там в значительной степени определят количество внимания, уделяемое вами при подготовке и последующему прохождению, что поможет вам запомнить имена.

Перед событием:

• Исследование, чтобы узнать о людях, которые будут присутствовать.  Обратитесь к фотографиям, если они доступны.
• Запишите свою стратегию запоминания на блокноте. Хранение коллекции карт от события к событию будет держать вас активным в ваших поисках.

Впоследствии:

• Делайте заметки о событии, людях, которых вы встретили и любых ассоциациях, которые помогут вам запомнить их.  Обращение к изображениям очень полезно.
• Если вы делаете заметки на визитной карточке человека, делайте это после, а не во время встречи.
• Держите ваш список контактов постоянно обновленным.

Будьте успешными!

Всё о женкой карьере и мотивации к работе на InnаKin.ru!

Если вы нашли эту статью интересной, пожалуйста, поделитесь ею со своими друзьями и оставьте нам комментарий. Спасибо!