Советы как влиться в новый коллектив

Как только ваш контракт подписан, пришло время проявить себя и влиться как можно лучше в ваш новый коллектив. Вот руководство по обустройству!

Первые дни в новой компании могут показаться возвращением в школу! Помимо ваших навыков, которых было достаточно чтобы получить работу, ваш успех также зависит от того, как быстро вы сможете влиться в компанию с самого начала. Поэтому с первого дня вам нужно быть приятным, слушать, полностью вкладывать себя в свою работу и знакомиться с культурой компании. Это может занять от 3 до 6 месяцев в зависимости от политики компании и обучения или испытательного срока.



Адаптация проходит в несколько этапов:

• Подготовка: Если вы выходите после безработицы или другой работы, лучше всего начинать в понедельник. После выходных вы будете освежены, со свободным умом. И если вы беспокоитесь или не хватает уверенности в себе, также можете подготовить свой приход, прочитав любые документы, которые ваш работодатель может дать вам или что вы сможете найти самостоятельно, чтобы узнать больше о работе или компании.


• Знакомство с рабочим местом. Обычно менеджеры знакомят вас с рабочим местом, структурой и командой на встрече или индивидуально, чтобы помочь вам узнать своих новых коллег. Постарайтесь войти в командный дух. Принимайте активное участие в беседах, не дожидаясь, пока люди придут к вам. Приложите усилия, чтобы принять участие в утренних чаепитиях или совместных походах на обед, потому что эти привычки являются неотъемлемой частью неофициального функционирования компании. Также цените и узнавайте своих коллег, проявляя интерес к их жизни, увлечениям и т.д. Еще одно правило которое нужно соблюдать - это рабочее время: рассчитывайте свои часы в соответствии с часами ваших коллег (прибытие, обеденный перерыв и время дома), по крайней мере, в течение первых нескольких месяцев.


• Ознакомьтесь с культурой компании. Если вы собираетесь быть продуктивным, то должны хорошо знать компанию и что они ожидают от вас. Поэтому будьте общительны и задавайте своему боссу много вопросов, особенно если вы видите что он не приходит к вам с информацией. Узнайте все, что вы можете, чтобы быть в курсе своих рабочих инструкций.


• Будьте доступны для вопросов. С самого начала, если у вас есть вопросы, не бойтесь спросить своего начальника что он думает и что можно сделать, чтобы улучшить ситуацию. Это ваш вклад в встречи, управление проектами и т. д. Будьте открыты для критики и занимайте позитивную позицию, не привлекая никого к ответственности - это может помочь вам в будущей карьере.


• Докажите свою автономию. Не ждите пока к вам придет коллега и расскажет как все устроено. Знайте как продвигаться вперед, задавая вопросы о роли каждого человека и о ключевых целях компании или отдела. Не ждите пока они будут диктовать вам вашу работу. Разработайте программу для себя и избегайте постоянного обращения за советами, чтобы не раздражать коллег каждые 5 минут. Другими словами, научитесь управлять самостоятельно и быстро.


• Отойдите на некоторое расстояние. Чтобы найти свое место в компании, вам не нужно делать слишком много. В идеале, наблюдайте за тем что происходит вокруг вас, не вмешиваясь в начале. Убедитесь что вы не принимаете чью либо сторону в любых конфликтах, которые могут царить внутри групп и знаете как оставаться нейтральным при любых обстоятельствах. Если они дали вам идеальное видение компании или если вы слышите слухи, поставьте эти вещи в перспективе и работайте своим собственным умом.


• Будьте осторожны. В первые несколько месяцев избегайте чувствовать себя как дома, когда дело доходит до принятия решений, иначе вы навлечете гнев руководства или ваших коллег. Если есть явная организационная проблема, плохой способ работы и вы знаете, как улучшить эти вещи, держите их при себе на данный момент. Играйте роль сторонника, а не инициатора. Вы получите больше доверия и уважения от ваших коллег.

Будьте успешными!

Всё о женкой карьере и мотивации к работе на InnаKin.ru!

Не стесняйтесь делиться собственным мнением в разделе комментариев ниже.